cv check

Personeel screenen (ook wel employment screening genoemd)  betreft de verificatie van bepaalde gegevens van toekomstig en/of bestaand personeel met als doel vast te stellen dat de persoon voldoende betrouwbaar is en geen potentieel risico vormt voor u als werkgever.

Een CV Check is onderdeel van de mogelijkheden van employment screening.

SCREENING MOGELIJKHEDEN


Voor het screenen van personeel zijn er verschillende mogelijkheden. CV-OK kan afhankelijk van uw wensen meer of minder mogelijkheden in het pakket opnemen voor een CV-Check.

  • ID bewijs
  • Custom check (documenten als: salaris strook, kopie bank afschrift, gedragscode etc.)
  • Kredietwaardigheid
    1. Betaalgedrag
    2. Bedrijven informatie
    3. Civiel rechtelijke uitspraken (insolventieregister)
    4. Curatele register
  • Diploma‚Äôs / Opleidingen
  • Werkervaring
  • Integriteit (eigen) verklaring
  • Internetprofiel
  • Koppelingen met branche specifieke databases (bv BKR, NVM etc.)
  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
  • Verklaring Onderwerping Tuchtrecht (VOT)
  • Gedragscode
  • Relevante sport- en werkervaring van de afgelopen 2 jaar

Voor meer informatie kunt u een email sturen of bellen met 020 5356898


Uw aanvraag is verstuurd.
De websites van de Validata Group BV (waar CV-OK, Wonen-OK en Vrijwilliger-OK onderdeel van zijn) maken gebruik van cookies voor technische en analytische doeleinden, voor het delen van social media en om u advertenties te laten zien. Wij vragen akkoord voor het plaatsen van deze cookies. Meer informatie

Akkoord